福利厚生の充実（福利厚生）

従業員の健康管理、旅行、レジャー、各種相談サービスなど、
さまざまなサービスで企業の福利厚生をしっかりサポート

企業の最大の悩みは人手不足。従業員の満足度や定着率アップ、採用時のアピールポイントとして「福利厚生の充実度」は大いに関係があります。
経済産業省が平成29年度に調査した「健康経営と労働市場の関係」によると、就職先を検討するうえで、「従業員の健康や働き方に配慮している」が就活生では2位、就活生の親では1位、就活生単体では「福利厚生の充実」が1位となっています。
※経済産業省平成29年9月発表「「健康経営銘柄2018」及び「健康経営優良法人（大規模法人）」2018に向けて」より

Q.（就活生）将来、どのような企業に就職したいか。（3つまで）
Q.（　親　）どのような企業に就職させたいか。（3つまで）

就活生のN数1399、親のN数1000における複数回答数を就活生、親それぞれで百分率にして比較

1.あんしん財団WELBOX

大手企業並みの総合福利厚生サービスが自動付帯。旅行、レジャー、エンターテインメント、イベント、eラーニングなど様々なサービスをＷＥＬＢＯＸ会員料金や特典付きで利用できます。
あんしん財団の加入者の方であれば、追加負担なく、何度でもご利用いただけます。

■あんしん財団WELBOXとはあんしん財団が株式会社イーウェルへ委託し、会員事業所の皆さまへ提供する福利厚生サービスの総称です。本サービスの利用については別途ID登録が必要となります。

2.人間ドック・定期健康診断受診費用の補助

人間ドックや定期健康診断の受診費用の一部を補助。どちらの病院で受診しても、他の割引と併用しても利用可能。
※補助金は会費振替口座に振り込みます。
※同一加入者1名に対し、人間ドックまたは定期健康診断補助金のどちらか1年度間（4月1日～翌年3月31日）1回。

■人間ドック　補助金額
加入者1名につき1年度間1回　補助金額：6,000円
※費用負担額が6,000円未満の場合はその実費負担額までとなります。

■定期健康診断　補助金額
加入者1名につき1年度間1回　補助金額：2,000円
労働安全衛生規則第43条および第44条に定められた定期健康診断が補助対象となります。
※費用負担額が2,000円未満の場合はその実費負担額までとなります。
※定期健康診断に対する補助金制度については、2024年3月31日の受診分をもって終了になります。

3.労災事故における使用者の賠償責任を補償（使用者賠償責任保険制度）

お仕事中のケガ、うつ病による自殺や過労死などの労災事故で、従業員など（加入者に限ります）からの訴訟などにより、会員企業やその役員が法律上の賠償責任を負った場合の賠償金・弁護士費用などが支払われる制度です。

その他のサービス

お一人様月々2,000円（うち保険料1,700円）の会費で、ケガの補償に、福利厚生、災害防止を加えた3つのサービスを全て利用できます。

• ケガの補償（事業総合傷害保険）
• 災害防止サービスについてはこちら