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福利厚生の充実(福利厚生)

コンテンツ

従業員の健康管理、旅行、レジャー、各種相談サービスなど、
さまざまなサービスで企業の福利厚生をしっかりサポート


企業の最大の悩みは人手不足。従業員の満足度や定着率アップ、採用時のアピールポイントとして「福利厚生の充実度」は大いに関係があります。
経済産業省が調査した「健康経営と労働市場の関係」によると、就職先を検討するうえで、「従業員の健康や働き方に配慮している」が就活生では2位、就活生の親では1位、就活生単体では「福利厚生が充実している」が1位となっています。
※経済産業省令和4年6月発表「健康経営の推進について」より


Q.(就活生)将来、どのような企業に就職したいか。(3つまで)
Q.( 親 )どのような企業に就職させたいか。(3つまで)

健康経営と労働市場の関係
就活生のN数1399、親のN数1000における複数回答数を就活生、親それぞれで百分率にして比較


(出所)経済産業省「平成28年度健康寿命延伸産業創出推進事業(健康経営・健康投資普及推進等事業)」

1.あんしん財団WELBOX

大手企業並みの総合福利厚生サービスが自動付帯。旅行、レジャー、エンターテインメント、イベント、eラーニングなど様々なサービスをWELBOX会員料金や特典付きで利用できます。
あんしん財団の加入者の方であれば、追加負担なく、何度でもご利用いただけます。

■あんしん財団WELBOXとはあんしん財団が株式会社イーウェルへ委託し、会員事業所の皆さまへ提供する福利厚生サービスの総称です。本サービスの利用については別途ID登録が必要となります。

2.人間ドック・定期健康診断受診費用の補助

人間ドックや定期健康診断の受診費用の一部を補助。どちらの病院で受診しても、他の割引と併用しても利用可能。
※補助金は会費振替口座に振り込みます。
※同一加入者1名に対し、人間ドックまたは定期健康診断補助金のどちらか1年度間(4月1日~翌年3月31日)1回。

■人間ドック 補助金額
加入者1名につき1年度間1回 補助金額:6,000円
※費用負担額が6,000円未満の場合はその実費負担額までとなります。

■定期健康診断 補助金額
加入者1名につき1年度間1回 補助金額:2,000円
労働安全衛生規則第43条および第44条に定められた定期健康診断が補助対象となります。
※費用負担額が2,000円未満の場合はその実費負担額までとなります。
※定期健康診断に対する補助金制度については、2024年3月31日の受診分をもって終了になります。

3.労災事故における使用者の賠償責任を補償(使用者賠償責任保険制度)

お仕事中のケガ、うつ病による自殺や過労死などの労災事故で、従業員など(加入者に限ります)からの訴訟などにより、会員企業やその役員が法律上の賠償責任を負った場合の賠償金・弁護士費用などが支払われる制度です。

支払限度額(1会員事業所単位)

1加入者あたり 3億円 / 1事故あたり 10億円

※あんしん財団を保険契約者、会員企業および役員を被保険者とする損害保険会社の使用者賠償責任保険が自動付帯されています。

詳細はこちら

その他のサービス

お一人様月々2,000円(うち保険料1,700円)の会費で、ケガの補償に、福利厚生、災害防止を加えた3つのサービスを全て利用できます。