多角的な成長を支える風通しの良い職場環境

現在、人事部で20～30代の既卒者採用を担当しています。
私自身は2008年に総合職として入団しました。実家が小さな会社を営んでいたので、中小企業をサポートするという事業内容に魅力を感じました。エントリー後に実家も十数年来の当法人の会員だったことを知り、安定性を感じ志望しました。

最初に配属された部署は会員の福利厚生をサポートする部署でした。4年間所属した後、総務部に異動しました。最初は分からないことだらけでしたが、新鮮な気持ちで業務に向き合えました。その後人事部へ異動し、職員の給与や各種保険を担当するようになり、それまで浅い知識しかなかった税金や社会保険の仕組みについても学ぶ機会となりました。当法人には、現場の職員が提案や意見をしやすい風土があります。中でも総務部はやりたいことをどんどん提案しスピーディーに実行に移せる環境でした。おかげで仕事にやりがいと面白さを感じながら働けました。

総合職はいろいろな業務を経験でき、自分がスキルアップしているのを実感しやすいのがメリットです。しかも当法人は、基本的に残業はありません。有給休暇も取得しやすいので、学生時代の友人たちから、「恵まれているね」とうらやましがられるほどです。確かに、安定した規則正しい生活を送りつつ仕事にやりがいを感じられ成長できる環境だと感じています。