あんしん財団を転職先に選んだ理由は？

前職では製薬業界で製造業務に従事していました。人と関わる仕事に興味があり、営業職への異動を希望していましたが、実現しませんでした。現状に甘んじるのではなく、自分が挑戦したい仕事に向き合いたいと考え、30歳を迎えるタイミングで転職を決断しました。

あんしん財団に魅力を感じたのは、「成果を報酬に反映できる仕組み」や「残業時間が少ない働きやすい環境」に加え、中小企業を支援する事業内容に共感したからです。自分の提案が企業の役に立ち、未来を広げる仕事に挑みたいと思いました。その想いが転職の大きな動機となりました。

現在は長野支局で中小企業の経営層に向けた営業活動を行っています。企業の課題をヒアリングし、その解決策としてあんしん財団の制度をご提案しています。営業未経験で入団しましたが、営業活動では信頼関係の構築が何より大切だと感じています。

あんしん財団にはどんな研修制度がありますか？

入団後は約1カ月半、東京の本部で研修を受けました。長野在住ですが、その期間は東京に住まいが用意され、集中して学べる環境が整っていました。研修では、あんしん財団の制度や保険の基本知識から営業スキル、システム操作まで幅広く学びました。営業未経験者でも安心して業務をスタートできる内容でした。

配属後も学べる機会はたくさんあります。成績優秀者のテレアポ音声やオンライン面談を視聴することで自身の課題が明確になり、新しい提案方法の模索にも役立てています。月1回のワンポイント研修では効果的な営業話法を学び、すぐに実践で活用できます。研修後のフィードバックによりさらなる改善点も把握できます。

さらに、支局内での外部講師によるOJT研修では、自分の強みが「鈍感力」であると気付かされました。営業活動では断られることがつきものですが、ネガティブな結果を引きずらず次に向かえる姿勢が評価されました。一方で、お客さまのニーズへの理解が足りない点が課題として挙がり、現在は事前に企業情報を調べ、仮説を持った提案を心がけています。

研修制度が充実しているおかげで、日々の業務を通じて成長できる実感があります。学び続けられる環境は、あんしん財団の大きな強みだと思います。

やりがいを感じる瞬間は？

お客さまとの契約が決まった時です。「保険は入っているから必要ない」と断られるケースもありますが、そこで諦めずに提案を続け、信頼を深めました。あるお客さまと面談した際、「君がしっかり説明してくれたから契約を決めた」と言っていただきました。保険や福利厚生といった無形商材を扱う営業だからこそ、財団やサービスだけではなく自分自身が信頼される必要性を実感しました。こうした経験が、仕事へのモチベーションになっています。

入団後にあんしん財団の印象は変わりましたか？

入団前は、テレアポが営業の中心になると想像していました。実際は訪問営業やオンライン面談、協力団体の会合への参加など、多様な営業スタイルがあり、柔軟に対応できる点が良い意味でのギャップでした。

損害保険の本科講座や通信講座を会社負担で受講でき、スキルアップを支援する制度が充実していました。営業未経験の私にはこういったサポートは心強く、今では日々の業務に役立っています。

あんしん財団に向いている人材とは？

行動力と継続力のある人が、あんしん財団では活躍できると感じています。営業では、自分から積極的に動くことが欠かせません。また、継続的な努力が成果を生むため、地道な人が向いていると思います。

未経験でも挑戦できる環境が整っているので、「新しいことに挑みたい」「人の役に立ちたい」という気持ちがあれば、ぜひあんしん財団で一歩を踏み出してください。ここには、行動することで自分らしさを発揮できる環境があります。